安全，是君正最重视、君正人最关心的话题。2022年6月是第21个全国“安全生产月”，主题是“遵守安全生产法，当好第一责任人”。安全无小事，生产企业的安全更是片刻不能松懈。

       杏悦娱乐官网蒙西化工使出“浑身解数”——从书籍到设备、从软件到硬件、从线上到线下，各种方法统统“Get”，将安全活动搞得“风生水起”，让安全管理深入人心。

安全“大手笔”：“豪气”购买不计成本

       蒙西化工依据《2021年危险化学品安全培训网络建设工作方案》要求，建立并完善线上线下培训空间——包括线下实训基地，线上职能培训教室，更值得一提的是该空间不只对化工内部开放，更是“海纳百川”——欢迎全集团员工随时使用。

线上空间亮点：斥资购买OTS系统，建立智能培训教室，可满足30人以上同时集中在线学习

       作为化工企业的员工，考取职业资格证是保障安全上岗的重要条件之一。随着取证难度增加，不少员工“望而却步”，领导们“看在眼里急在心里”。为鼓励员工取证，同时加强安全理论教育，购买了“取证系统”，该系统还原考试场景，员工可以随时随地抽取实操试题进行答题练习，找到短板后加强练习，提高了员工持证率和安全水平。

       蒙西化工一直推崇“以人为本，安全生产”——只有提高员工操作技能，减少实际工作中的误操作，才能保证安全生产。为此，经过多番调研，蒙西化工利用北京东方仿真机系统，“一比一复刻”主控日常工作的工艺流程、操作方法，给员工真正“上手”的机会，员工在仿真机操作时，如遇操作错误，仿真机会立即提示并纠正错误，真正做到“哪里不对学哪里”。

线下空间亮点：依托“六大区域”提高员工掌握安全设备能力

       之前，安全培训工作更多仿佛讲师自己的“独角戏”，员工接受程度其实并不能达到最优，因此蒙西化工将目光聚焦在“体验式培训”上，建设实训基地——老师边讲解、员工边体验。

       5月31日，蒙西化工实训基地，一幕幕“教学相长”的场景在上演：消防认知区，员工操作着灭火设备，在实操中练习使用方法以及消防战斗服的穿戴；在设备安全认知区，员工模拟日常操作，岗位操作技能的掌握速度加快了；在应急认知区，安全防护换装模拟训练、正压式空气呼吸器培训正在进行；在事故警示教育区，讲师正在通过展示同行业各类事故的事故残骸、事故原因、后果和伤害，让员工了解应急救援过程及应急处置过程……受限应急认知区、安全文化认知区，都在为增强员工安全意识，增加归属感服务。

       别看线下空间只有“一间屋”，但“麻雀虽小五脏俱全”——将员工日常工作中所见、所用的设备真实呈现出来，里面的工具、防护服都不是“高仿”，全部“货真价实”，提到这个，蒙西化工党支部书记、安全管理部部长王学权骄傲地说：“5大分厂15个装置，每个装置配备至少有两套重型防护服、轻型防护服、空呼器，将近4万，周边企业和咱都没有可比性，在蒙西区域那是独一份！”正因如此，鄂尔多斯市君正能源化工有限公司被自治区评为“安全生产标准化二级企业”，这也是蒙西园区第二家获此资质的企业。同时，作为蒙西园区第一家投资建设线上线下培训空间的单位，蒙西化工也被蒙西园区安监局列为培训试点单位。

安全记心间：员工“点赞”才叫妙

       实训空间在蒙西化工成为了“网红”地，新员工入职安全培训要来打卡；分厂、装置日常培训也要来打卡,外地员工闲暇时间更是常常在仿真机上“过把瘾”。

       刚入职不久的机电分厂管道维修工田雪源在实训室谈了自己到“君正”的感受，他表示在之前的企业，安全培训好像离自己很远，虽然会背很多理论知识却完全不知道原理，“好像只要在卷子上达到60分，安全培训就算告一段落了，日常能用到的地方也少。”但来到蒙西化工，他像个兴奋的孩子般拿起实训室的扳手介绍：“就拿这小小扳手来说，我本以为扳手只可以‘拧万物’，来咱们单位之后，我才知道一个扳手居然也有这么多类型和用途。”

       树脂分厂赵晋福来到蒙西化工后更是打开了“新世界”的大门：“通过讲解我才知道，原来我们从头到脚都是‘全副武装’，就拿我这双鞋来说，老师说这是防砸鞋，不光能防砸伤，还能防钉扎，一开始我还不相信，刚才自己试了一下，真的是‘帮帮硬’，太到位了！”边说边向众人展示。

       “人、机、环、管”是安全管理中四大不安全因素，其中，人的管理是最难的，每个员工文化水平、生长环境不一样，对事物接纳能力也不一样，只有将员工“管好”，让员工意识到安全的重要性，将安全操作牢记心间，才能提升安全工作。这是蒙西化工建设实训基地的初衷，也是其成为“网红地”的主因。

安全“我先行”：党企完美融合，党员冲锋陷阵

       蒙西化工党支部作为杏悦娱乐官网安全型特色党支部，在做好安全这件事上，真正达到了“党建促生产”的要求。

       支部成立之初，支部书记、安全管理部长王学权就有了自己的“私心”，他觉得仅靠安全管理部员工负责整个蒙西化工的安全工作有些“势单力薄”，必须要有更大的支持：“安全不是一个部门的事情，需要整个企业共同努力，集团提倡创建特色党支部，我一想，那就创建一个安全型的。”说干就干，王书记把各个分厂的46名的党员联合起来，充当46名安全员，通过开展“党员查隐患”工作，让党员带头寻找日常工作中存在的隐患，监督各自单位的安全工作，用党员带动员工，提升员工安全意识……真正做到了围绕“安全做一切”。

       如今，每个党员都很“到位”——只要生产现场设备出现异常，各个岗位的党员首当其冲，协助生产单位处理异常；每次检修中更是一马当先，不怕苦、不怕累，哪里有危险，第一时间 “撸起袖子”冲锋陷阵。

       “安全管理人员就是婆婆的嘴、媳妇的腿……”王书记认为，一个合格的安全工作者，不能宅在办公室，深入一线是硬要求。点开微信运动，安全管理人员占据了榜单前十， “不是在现场就是在去现场的路上”是他们的真实写照。

       一个企业，真正做到“懂安全、重安全、护员工之安全”才可以为员工消除后顾之忧，这样的企业才是员工的靠山和底气。

       安全月，正安全，我们期待更多的安全“标兵”在君正的舞台上展示自我。